失業保険の書類と給付を受ける為の手続きについて教えてくださいm(__)m
5月の末日付けで退職するのですが、
失業保険を受給する為には会社に発行してもらう書類って何がありますか？
他に会社にお願いしなければならないことはありますか？
あと、その書類を持ってﾊﾛｰﾜｰｸに行って説明を受ければ受給できるのでしょうか？？？
全くの無知な自分にご教授お願いしますm(__)m
もし、同じような質問が過去にあったらｽﾐﾏｾﾝ…。
色々見たんですがｲﾏｲﾁ分からなかったので。
5月の末日付けで退職するのですが、
失業保険を受給する為には会社に発行してもらう書類って何がありますか？
他に会社にお願いしなければならないことはありますか？
あと、その書類を持ってﾊﾛｰﾜｰｸに行って説明を受ければ受給できるのでしょうか？？？
全くの無知な自分にご教授お願いしますm(__)m
もし、同じような質問が過去にあったらｽﾐﾏｾﾝ…。
色々見たんですがｲﾏｲﾁ分からなかったので。
手続きができることを前提でお話します。（雇用保険をかけていた期間が短かったりするとできない場合もあります。）
まず、退職する前に必ず離職票が欲しいと会社の人に話をしておいてください。
言わなくても離職票を渡してくれるところもありますが、そうではない会社もあります。
最初から自分で請求しておく方がよいでしょう。
離職票は退職した翌日から概ね１０日以内に発行するのが目安ですが、それより早めに渡してくれる会社もあれば、もっとかかる会社もあります。
あまりにも遅い場合は会社に何度も請求しましょう。それでも埒が明かなければ安定所に相談しに行ってください。
離職票をもらったら、安定所に手続きに行きます。
手続きに行く安定所は、あなたがお住まいの住所を管轄している安定所となります。
気を付ける点としては、手続きに行く時点で次のお仕事先（バイトや臨時も含む）が決まっていた場合は手続きできないということです。
働けない状態（病気など）の場合も手続きできません。（ただしこの場合は延長と言う他の手続きをしに行く必要があります）
手続きに行く際に必要なものは、
・ 離職票１及び２（どちらも会社から貰うものです）
・ 住所の確認できるもの
・ 顔写真２枚（なるべく最近のもの）
・ 指定する振込先の通帳かカード（必ず本人名義）
・ 印鑑（シャチハタは不可です）
です。
最初は総合案内（受付）に行き、雇用保険手続きに来たと話をして離職票を見せてください。
求職申し込み書などを記入するように渡され、記載台を案内されたり次の指示をされるでしょう。
窓口は２か所通ります。職業紹介の窓口と雇用保険の窓口です。
全て手続きが終わるのには半日見てください。今は手続きする方達が多いはずなので待ち時間などがかかります。
手続きの際には説明会の案内と初回認定日と言う日の案内をされます。
どちらもすっぽかさないように行けば次の指示がまた貰えます。
説明会は２時間程度でこれから必要な書類の書き方や、受給についての説明、就職が決まった場合どうすればよいか、再就職手当の話や不正についての話など、あなたにとって大事なことばかり話されます。寝ないようにしてください＾＾；
認定日は今後あなたが受給するつもりがあるのであれば絶対にすっぽかしてはいけない日です。
この日に失業の状態を確認して受給という流れになって行きます。
自己都合退職の場合はすぐ受給開始とはなりませんが、認定を受けていなければいつまでたっても受給開始にはなりません。
もちろん受給するには仕事探しの痕跡を見せることになります。
求人雑誌を見ただけでは仕事探しにはなりません。
安定所での窓口相談や求人閲覧、就職セミナーへの参加や企業への面接等が活動となります。
必要最低限の活動を行っていなければ受給できません。（仕事探しの意思がない人は受給できないのです）
認定日をすっぽかすと受給が遅れる、受給できない期間が出てきます。私用の用事も認められません。風邪などで病院へかかった場合は別ですが、事前に連絡等をして指示を仰ぐ方がよいでしょう。
ですが、基本的には認められない、絶対行かなければならない日であると思ってください。
といっても、丸一日かかるわけではありませんから安心してくださいね。
受給は認定日に認定されてから、銀行の営業日で概ね４～６営業日ほどかかります。
通常の個人間の振込と違うので数日かかります。安定所の人もいつ振り込まれるかは分かっていません。銀行次第です。
それと、受給は毎月１回ではありません。年金などとは違います。
通常は４週間に１度（２８日）です。
ただし、失業の状態を確認できた場合のみとなりますから、もし単発のバイトをした場合は減額されたり不支給となったり後回しになったりしますし、貰い初めと貰い終わりは中途半端な日数（１０日分とか３日分とか）ということもあります。
考え付くままに、必要そうなことをつらつらと書き、分かりづらくなったかもしれませんが、ご参考になさってください。
最後になりますが、一番言えることは、知人や誰に聞くでもなく、必ず安定所に聞くべきだということを覚えておいてください。
お知り合いの方は責任を取ってくれませんし、お知り合いの方が正しいとは限りませんから。
まず、退職する前に必ず離職票が欲しいと会社の人に話をしておいてください。
言わなくても離職票を渡してくれるところもありますが、そうではない会社もあります。
最初から自分で請求しておく方がよいでしょう。
離職票は退職した翌日から概ね１０日以内に発行するのが目安ですが、それより早めに渡してくれる会社もあれば、もっとかかる会社もあります。
あまりにも遅い場合は会社に何度も請求しましょう。それでも埒が明かなければ安定所に相談しに行ってください。
離職票をもらったら、安定所に手続きに行きます。
手続きに行く安定所は、あなたがお住まいの住所を管轄している安定所となります。
気を付ける点としては、手続きに行く時点で次のお仕事先（バイトや臨時も含む）が決まっていた場合は手続きできないということです。
働けない状態（病気など）の場合も手続きできません。（ただしこの場合は延長と言う他の手続きをしに行く必要があります）
手続きに行く際に必要なものは、
・ 離職票１及び２（どちらも会社から貰うものです）
・ 住所の確認できるもの
・ 顔写真２枚（なるべく最近のもの）
・ 指定する振込先の通帳かカード（必ず本人名義）
・ 印鑑（シャチハタは不可です）
です。
最初は総合案内（受付）に行き、雇用保険手続きに来たと話をして離職票を見せてください。
求職申し込み書などを記入するように渡され、記載台を案内されたり次の指示をされるでしょう。
窓口は２か所通ります。職業紹介の窓口と雇用保険の窓口です。
全て手続きが終わるのには半日見てください。今は手続きする方達が多いはずなので待ち時間などがかかります。
手続きの際には説明会の案内と初回認定日と言う日の案内をされます。
どちらもすっぽかさないように行けば次の指示がまた貰えます。
説明会は２時間程度でこれから必要な書類の書き方や、受給についての説明、就職が決まった場合どうすればよいか、再就職手当の話や不正についての話など、あなたにとって大事なことばかり話されます。寝ないようにしてください＾＾；
認定日は今後あなたが受給するつもりがあるのであれば絶対にすっぽかしてはいけない日です。
この日に失業の状態を確認して受給という流れになって行きます。
自己都合退職の場合はすぐ受給開始とはなりませんが、認定を受けていなければいつまでたっても受給開始にはなりません。
もちろん受給するには仕事探しの痕跡を見せることになります。
求人雑誌を見ただけでは仕事探しにはなりません。
安定所での窓口相談や求人閲覧、就職セミナーへの参加や企業への面接等が活動となります。
必要最低限の活動を行っていなければ受給できません。（仕事探しの意思がない人は受給できないのです）
認定日をすっぽかすと受給が遅れる、受給できない期間が出てきます。私用の用事も認められません。風邪などで病院へかかった場合は別ですが、事前に連絡等をして指示を仰ぐ方がよいでしょう。
ですが、基本的には認められない、絶対行かなければならない日であると思ってください。
といっても、丸一日かかるわけではありませんから安心してくださいね。
受給は認定日に認定されてから、銀行の営業日で概ね４～６営業日ほどかかります。
通常の個人間の振込と違うので数日かかります。安定所の人もいつ振り込まれるかは分かっていません。銀行次第です。
それと、受給は毎月１回ではありません。年金などとは違います。
通常は４週間に１度（２８日）です。
ただし、失業の状態を確認できた場合のみとなりますから、もし単発のバイトをした場合は減額されたり不支給となったり後回しになったりしますし、貰い初めと貰い終わりは中途半端な日数（１０日分とか３日分とか）ということもあります。
考え付くままに、必要そうなことをつらつらと書き、分かりづらくなったかもしれませんが、ご参考になさってください。
最後になりますが、一番言えることは、知人や誰に聞くでもなく、必ず安定所に聞くべきだということを覚えておいてください。
お知り合いの方は責任を取ってくれませんし、お知り合いの方が正しいとは限りませんから。
うつ病と社会復帰について。
今年の３月にうつ病が原因で退職しました。
元々のきっかけは学生時代の恋人の裏切りだと思うのですが
会社に入ってからもパワハラや周囲の退職が相次いで、
ぷつっと糸が切れたようになってしまいました。
一人暮らしのため、失業保険と親の援助でなんとか
転職活動をしているのですが…。
退職してしばらくは両親とも心配して社会復帰などについても言わなかったのですが
流石に半年も経つと「こういう求人が出てたよ」や「そろそろ働かないと」と
言われるようになりました。
実は親に心配をかけたくないが為に、退職して二ヶ月経ったあたりで
「もう大丈夫だから」と言ってしまったんです。
ただ、怠けていると思われている可能性が高いです。
実際、薬も飲んでいないし通院もしていないのですが
今まで以上の無気力感と、転職の話になると頭が真っ白になり
何も話せなくなってしまう状態です。
親から仕事に関する電話があると無言になってしまい、
電話を切った後は涙が止まらなくなってしまいます。
一人でいる時は求人を見たり、やるぞ！と動ける時もあるのですが…
親から言われた後はやる気が失せてしまい…情けないですがまるで子供ですね；
金銭的に迷惑をかけている身なのですごく心苦しいのですが
仕事に関しては何も言ってほしくない、と伝えるのは
親からしたら「都合いいこと言うな！」という気持ちでしょうか？
伝えるべきか迷っています。
働きもせず親に迷惑をかけている、と思ってしまうことが
今は一番のストレスに感じています。
うつ病を理解してもらおうとは思っていません。
在職中は不安傷害とパニック傷害も出ていたらしいので
社会復帰に不安はありますが、早く働きたい気持ちはあります。
今年の３月にうつ病が原因で退職しました。
元々のきっかけは学生時代の恋人の裏切りだと思うのですが
会社に入ってからもパワハラや周囲の退職が相次いで、
ぷつっと糸が切れたようになってしまいました。
一人暮らしのため、失業保険と親の援助でなんとか
転職活動をしているのですが…。
退職してしばらくは両親とも心配して社会復帰などについても言わなかったのですが
流石に半年も経つと「こういう求人が出てたよ」や「そろそろ働かないと」と
言われるようになりました。
実は親に心配をかけたくないが為に、退職して二ヶ月経ったあたりで
「もう大丈夫だから」と言ってしまったんです。
ただ、怠けていると思われている可能性が高いです。
実際、薬も飲んでいないし通院もしていないのですが
今まで以上の無気力感と、転職の話になると頭が真っ白になり
何も話せなくなってしまう状態です。
親から仕事に関する電話があると無言になってしまい、
電話を切った後は涙が止まらなくなってしまいます。
一人でいる時は求人を見たり、やるぞ！と動ける時もあるのですが…
親から言われた後はやる気が失せてしまい…情けないですがまるで子供ですね；
金銭的に迷惑をかけている身なのですごく心苦しいのですが
仕事に関しては何も言ってほしくない、と伝えるのは
親からしたら「都合いいこと言うな！」という気持ちでしょうか？
伝えるべきか迷っています。
働きもせず親に迷惑をかけている、と思ってしまうことが
今は一番のストレスに感じています。
うつ病を理解してもらおうとは思っていません。
在職中は不安傷害とパニック傷害も出ていたらしいので
社会復帰に不安はありますが、早く働きたい気持ちはあります。
はじめまして。質問拝見いたしました。お辛いですね・・。うつ病は心の病だという事は質問者様が一番よく知っていますよね。この文章からすると、質問者様が「うつ病を理解してもらおうとは思っていません。」とあるので違う見方から回答したいと思います。
・親に心配かけたくない・社会復帰したい・早く働きたい・親に仕事の事で口出ししてほしくない・怠けていると思われているのがイヤだ
もし、社会復帰して、また裏切りや偏見、パワハラなどあったらどうしますか？
（辞めたらまた親に迷惑かけたり嘘をついてしまう。）と考えてしまいませんか？
働いたけどうまく軌道に乗れず辛い
（辞めたい・やめたいけど親にはまたなんて言ったら・・。）と考えてしまいませんか？
働く気が無い・・このままどうしたらいいの？
（いつまで親に大丈夫といい続け、仕送りしてもらって・・、子供みたいな自分はどうしたらいいの？）と考えてしまいませんか？
会社・友人・彼氏・その他いろいろな人と人生お付き合いしていく中で、裏切りから一番遠くにいる人は誰ですか？
そして、今の自分に引っかかっている一番近い人は誰ですか？
親です。
親は裏切りの中で一番遠くに、そして人生で信用できる一番近くの存在にいます。
うつ病を理解してもらおうと思うのではなく、親に自分の心の内を伝えることが第一歩です。
親はあなたが心配で、本当は頼ってほしいから連絡してくるのです。
世の中、親と縁が薄く辛い思いをしている人もいると思いますが、あなたはつながっています。
心配かけたくない・・のではなく、心配かけてしまうけれどもと置き換えてみて下さい。
今はまだ気持ちが落ち着かなくて、頑張りたい自分がいつも消えてしまう・・だから
今だけ助けてほしいと素直に心の叫びを伝えてみて下さい。
親は
「子供じゃないんだから、何言ってるの！？もう仕送りしないし、しばらく頭冷やしなさい！」なんていいますか？
ずっと連絡をしてきてあなたの声を聞いてる親がそんな風には思いませんよ(*^_^*)
親に心の内を話す前に電話の前で深呼吸してください。
涙が出てくるかもしれませんが、その涙はあなたを救う勇気なのです。
・親に心配かけたくない・社会復帰したい・早く働きたい・親に仕事の事で口出ししてほしくない・怠けていると思われているのがイヤだ
もし、社会復帰して、また裏切りや偏見、パワハラなどあったらどうしますか？
（辞めたらまた親に迷惑かけたり嘘をついてしまう。）と考えてしまいませんか？
働いたけどうまく軌道に乗れず辛い
（辞めたい・やめたいけど親にはまたなんて言ったら・・。）と考えてしまいませんか？
働く気が無い・・このままどうしたらいいの？
（いつまで親に大丈夫といい続け、仕送りしてもらって・・、子供みたいな自分はどうしたらいいの？）と考えてしまいませんか？
会社・友人・彼氏・その他いろいろな人と人生お付き合いしていく中で、裏切りから一番遠くにいる人は誰ですか？
そして、今の自分に引っかかっている一番近い人は誰ですか？
親です。
親は裏切りの中で一番遠くに、そして人生で信用できる一番近くの存在にいます。
うつ病を理解してもらおうと思うのではなく、親に自分の心の内を伝えることが第一歩です。
親はあなたが心配で、本当は頼ってほしいから連絡してくるのです。
世の中、親と縁が薄く辛い思いをしている人もいると思いますが、あなたはつながっています。
心配かけたくない・・のではなく、心配かけてしまうけれどもと置き換えてみて下さい。
今はまだ気持ちが落ち着かなくて、頑張りたい自分がいつも消えてしまう・・だから
今だけ助けてほしいと素直に心の叫びを伝えてみて下さい。
親は
「子供じゃないんだから、何言ってるの！？もう仕送りしないし、しばらく頭冷やしなさい！」なんていいますか？
ずっと連絡をしてきてあなたの声を聞いてる親がそんな風には思いませんよ(*^_^*)
親に心の内を話す前に電話の前で深呼吸してください。
涙が出てくるかもしれませんが、その涙はあなたを救う勇気なのです。
失業保険に詳しい方よろしくお願いします。
先月末で旦那が勤めていた会社が倒産しました。離職表が届いたのがゴールデンウィーク中で、休みがあけてすぐハローワークへ行き失業保険の手続きを
しました。
離職理由は11で、基本手当日額は5千円、所定給付日数は240日に決定しました。
認定日は1型で、1回目は6月の頭です。
このたび、無事に仕事が見つかり、6月1日から出勤となります。
ハローワークへは初出勤日の前日の5月31日に報告に行く予定です。
質問なのですが、この場合、失業手当はどうなるのでしょうか。資料を見たりしたのですがイマイチ分かりません。
旦那が言うには、再就職手当てというものと、所定給付日数の残日数の何割かが支給されるらしいと言っていましたが、実際どうなのでしょうか。
あと旦那は失業中、バイトをしていました。週20時間未満です。
分かりやすく教えていただけると大変ありがたいです。
先月末で旦那が勤めていた会社が倒産しました。離職表が届いたのがゴールデンウィーク中で、休みがあけてすぐハローワークへ行き失業保険の手続きを
しました。
離職理由は11で、基本手当日額は5千円、所定給付日数は240日に決定しました。
認定日は1型で、1回目は6月の頭です。
このたび、無事に仕事が見つかり、6月1日から出勤となります。
ハローワークへは初出勤日の前日の5月31日に報告に行く予定です。
質問なのですが、この場合、失業手当はどうなるのでしょうか。資料を見たりしたのですがイマイチ分かりません。
旦那が言うには、再就職手当てというものと、所定給付日数の残日数の何割かが支給されるらしいと言っていましたが、実際どうなのでしょうか。
あと旦那は失業中、バイトをしていました。週20時間未満です。
分かりやすく教えていただけると大変ありがたいです。
〉再就職手当てというものと、所定給付日数の残日数の何割かが支給される
「所定給付日数の残日数の何割かの再就職手当」ですよ。
・待期完成日（※）の翌日から就職日の前日までのうち、失業していた（就労しなかった）日数分の基本手当
と
・所定給付日数の残日数の60％の再就職手当
が支給されます。
※職安で手続きした日を第1日として、就労しなかった日が通算7日間。
「所定給付日数の残日数の何割かの再就職手当」ですよ。
・待期完成日（※）の翌日から就職日の前日までのうち、失業していた（就労しなかった）日数分の基本手当
と
・所定給付日数の残日数の60％の再就職手当
が支給されます。
※職安で手続きした日を第1日として、就労しなかった日が通算7日間。
彼氏が為替を始めたいと言っているのですが。。。
彼氏は某自動車関連会社派遣社員です。
仕事内容は機械設計ですが、もう事務所の1/3の人は派遣切りにあってしまい、辞めていってしまっていて、今に一番仲のよかった同僚２人もクビになってしまうようです↓
そこでその２人（２人とも26歳だそうです）は、しばらくは失業保険で生活をし、ルームシェアをして、仕事をせずに２人で為替をやりながら景気が回復するのを待つそうです((+_+))
彼らはギャンブルとお酒が好きで、貯金はほとんどなく、始めは、ほぼゼロの状態で始めるそうです。
そんなビンボーな彼らですが、最近「100％勝つ法則」というのを見つけたらしく、先週会社を１日休んで為替をやってみたら、98000円儲けたそうです。
けど、彼らにはほとんどスタートするお金がなく、彼氏が「絶対儲かるなら、売上一部をもらうという条件でお金を貸してみてもいいかな～」と言っています。。
そんなうまい話があるならわたしも貸してみたいものですが・・・
「この戦後最大の不況だからこそ儲かる話」と言っているのですが、本当ですか？
私には知識がないので、詳しい方、ご意見下さいm(__)m
彼氏は某自動車関連会社派遣社員です。
仕事内容は機械設計ですが、もう事務所の1/3の人は派遣切りにあってしまい、辞めていってしまっていて、今に一番仲のよかった同僚２人もクビになってしまうようです↓
そこでその２人（２人とも26歳だそうです）は、しばらくは失業保険で生活をし、ルームシェアをして、仕事をせずに２人で為替をやりながら景気が回復するのを待つそうです((+_+))
彼らはギャンブルとお酒が好きで、貯金はほとんどなく、始めは、ほぼゼロの状態で始めるそうです。
そんなビンボーな彼らですが、最近「100％勝つ法則」というのを見つけたらしく、先週会社を１日休んで為替をやってみたら、98000円儲けたそうです。
けど、彼らにはほとんどスタートするお金がなく、彼氏が「絶対儲かるなら、売上一部をもらうという条件でお金を貸してみてもいいかな～」と言っています。。
そんなうまい話があるならわたしも貸してみたいものですが・・・
「この戦後最大の不況だからこそ儲かる話」と言っているのですが、本当ですか？
私には知識がないので、詳しい方、ご意見下さいm(__)m
１００％勝てるというのは嘘です。商材ビジネスにひっかっかってしまったようですね。しかし、若いので失敗も良い経験になるでしょう。
失業保険について、お聞きしたいのですが。６月３０日付けで会社都合で解雇になりました。そこでバイトをしたら失業保険はもらえないのでしょうか？
またバイトしてることを職安に申告しなかったらどうなりますか？
またバイトしてることを職安に申告しなかったらどうなりますか？
辞めた会社からの離職票で手続きをしたあとでしたら受給も可能となりますが、解雇からアルバイトとして雇用の継続性があるのなら、失業とはならず受給できないと思われます。雇用形態よりも継続性が重視されますので、継続就労でありながら申告せず受給手続きを行えば、当然「不正受給」として処分されます。内容如何では、受給した以上に返還を科せられる場合もあるので、もしバイトをするのなら職安に手続きをしてから、間を置いてからすることをお勧めします。そして失業認定日に提出する申告書にその内容を記入して、バイトが継続するのなら一旦は就職として手続きが中断となるかもしれませんし、継続性がないと判断されれば働いた日以外の分は失業状態にあるものとして、失業給付が受けられます。
労基･法律･失業保険に詳しい方お願いします。
過去にも質問させて頂きましたが、会社からの提案で、毎月夫の給料の一部を（月8万）私、妻名義で分けて貰っていました。
この度夫は会社を退職する事に決まりましたが、失業保険を申請する際に、夫名義での給料分でしか申請されません。
名義を分けて頂いていた分、失業保険は少なからず損する事になりますよね？
この場合労働基準法24条に違反していた会社側に、損害賠償として請求できるのでしょうか？
できるとしたら、労働基準監督署に相談？または、弁護士さんに依頼すればいいのでしょうか？
過去、数々の無責任な会社の対応に頭にきています。
労働基準法違反通報など、何かしら処罰は受けさせたいです。
賠償請求できるなら支払って貰いたいし…
お詳しい方、当方無知な為宜しくお願いします。
過去にも質問させて頂きましたが、会社からの提案で、毎月夫の給料の一部を（月8万）私、妻名義で分けて貰っていました。
この度夫は会社を退職する事に決まりましたが、失業保険を申請する際に、夫名義での給料分でしか申請されません。
名義を分けて頂いていた分、失業保険は少なからず損する事になりますよね？
この場合労働基準法24条に違反していた会社側に、損害賠償として請求できるのでしょうか？
できるとしたら、労働基準監督署に相談？または、弁護士さんに依頼すればいいのでしょうか？
過去、数々の無責任な会社の対応に頭にきています。
労働基準法違反通報など、何かしら処罰は受けさせたいです。
賠償請求できるなら支払って貰いたいし…
お詳しい方、当方無知な為宜しくお願いします。
給与の支払先、宛先の口座名義を、ご主人と奥様の２件宛てにする、ということだけなら問題ではないと思います。
しかし、雇用保険の基本手当の給付対象が、ご主人宛の賃金分だけであるということは、給与支払先が、ご主人と奥様の２人になっているという話ですね。
奥様側にいくらが振り分けられているかはわかりませんが、もしかしたら年間103万円以下になる程度の額に抑えられていませんか？
会社も、ご主人も、貴方も、みんな承知してやっているのですから、皆、同罪。
所得税法違反（脱税）
健康保険法違反
厚生年金保険法違反
雇用保険法違反
労基法24条なんて問題より、会社と共に貴方自身が、追徴課税のほか、各保険法についての違法行為で処罰（6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金）される話です。
こういうことを、節税だと言って嘘で隠した脱税行為や、支払い保険料の節約ができるなどと考えて、会社が主導して違法行為をしていると思いますが、こういう意図的な行為は、会社だけでなく、協力した貴方たちご夫婦まで必ず処罰されますよ。
会社に賠償させるどころか、貴方のほうが、国や自治体、健保組合に賠償しなければならない立場です。
会社の不正と一緒に、自分も不正に加担していた、と告発してください。
しかし、雇用保険の基本手当の給付対象が、ご主人宛の賃金分だけであるということは、給与支払先が、ご主人と奥様の２人になっているという話ですね。
奥様側にいくらが振り分けられているかはわかりませんが、もしかしたら年間103万円以下になる程度の額に抑えられていませんか？
会社も、ご主人も、貴方も、みんな承知してやっているのですから、皆、同罪。
所得税法違反（脱税）
健康保険法違反
厚生年金保険法違反
雇用保険法違反
労基法24条なんて問題より、会社と共に貴方自身が、追徴課税のほか、各保険法についての違法行為で処罰（6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金）される話です。
こういうことを、節税だと言って嘘で隠した脱税行為や、支払い保険料の節約ができるなどと考えて、会社が主導して違法行為をしていると思いますが、こういう意図的な行為は、会社だけでなく、協力した貴方たちご夫婦まで必ず処罰されますよ。
会社に賠償させるどころか、貴方のほうが、国や自治体、健保組合に賠償しなければならない立場です。
会社の不正と一緒に、自分も不正に加担していた、と告発してください。
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